SEMINARIO DE
INVESTIGACIÓN
Ensayo
de Marco Teórico
ALUMNO:
Morales Cervantes
Jairziño
ASESOR:
Eduardo
Díaz B.
OCTUBRE
2012
DE
LOS EGRESADOS UNIVERSITARIOS Y SU INGRESO.
¿Porqué los egresados
universitarios sienten que su ingreso no es el esperado?
Jairziño Morales
Cervantes
Introducción:
Mi
investigación se enfoca en analizar los factores que puedan relacionarse con el
problema de los salarios que perciben las personas egresadas y que a su juicio
no es el esperado y que muchas veces el egresado no logra comprender, esto es
una realidad en el ámbito social y laboral pues se puede considerar como factor
la globalización en el que la sociedad vive y como esta influye de manera
directa en este tipo de personas y en las demás.
En la actualidad, la
demanda que hay en cuanto a empleos se va saturando de manera gradual y a
grandes velocidades, además estaría bien mencionar que también en nuestra
actualidad el futuro laboral que se avecina para los estudiantes universitarios
se ve un tanto difícil pues ahora no solamente basta con tener un título
universitario si se quiere conseguir un puesto en el que se reciba una buena
remuneración por prestar un servicio, sino que ahora se tiene que seguir con
una especialización académica para lograr colocarse en un buen empleo.
Esta por demás mencionar que este futuro
genera ciertas polémicas en el ámbito social o económico por ejemplo, pues
anteriormente la mayoría de las personas veían a la educación superior como una
punta de flecha en el desarrollo social y económico y hoy en día esto ya no es
así, y por esto en nuestra actualidad es muy común ver a personas que son egresadas
que se encuentran sin empleo o desempeñándose en actividades ajenas a su
profesión, esto es el reflejo del crecimiento de la sociedad.
Existen
algunos análisis y por supuesto, teorías que abordan la problemática del
salario en lo general y las condiciones bajo las que se puede dar,
considerándose algunos factores que pueden influir en este, como por ejemplo los
económicos, los sociales, culturales e inclusive los históricos de cada lugar.
De acuerdo a
investigaciones de Prebisch (2008) en su artículo en la revista de la CEPAL,
habla de la teoría de la transformación en donde menciona lo siguiente:
Más comparten quienes
tienen mayor poder, y esta arbitrariedad se agrava en el curso de la espiral inflacionaria.
El empeño de restablecer la dinámica del excedente mediante el alza de los
precios se vuelve ilusorio, por lo mismo que sobreviene en seguida la contra
reacción de la fuerza de trabajo. Sufre pues la acumulación y el surgimiento de
nuevos excedentes, esto es, la materia redistribuible. Y al ocurrir estas
consecuencias se debilita la capacidad del sistema para absorber el crecimiento
de la fuerza de trabajo y la que vegeta en las capas inferiores de
productividad. (p. 30).
Básicamente el autor
nos comparte con esto que en el ámbito global, son minoría quienes controlan el
poder económico situación que se va agravando con el pasar de los días y que
afecta a la mayoría de las personas pues no existe regulación alguna que norme
el enriquecimiento de manera equitativa, (este comportamiento está íntimamente
ligado a la pobreza) esto se refleja en los precios de productos y servicios
que se ofertan en el mercado y que van a la alza día a día y de cómo en lo
general hablando de alzas de salarios estos no se aplican de manera equitativa
al aumento de los precios de los productos y servicios, esto de igual manera
impacta directamente en la oferta y demanda del trabajo pues el mismo ámbito
global hace que este mercado sea más competitivo y por ende se requiera de
cierta especialización para que de esta manera las personas puedan ser
consideradas más productivas.
Solo por mencionar
algunos factores que afectan directamente al ingreso que adquieren en la
actualidad las personas que son egresadas de universidades y también que
contribuye con falta de empleo, es que existe saturación en carreras que se
imparten en las universidades del país como por ejemplo la administración,
contaduría o derecho solo por mencionar algunas. Además sumado a esto también
podríamos contar como factor importante la falta de experiencia que en su
mayoría los egresados universitarios tienen.
De acuerdo al artículo
de Pertzel (2011) en donde la Asociación Nacional de Universidades e
Instituciones de Educación Superior (ANUIES) dice que “hay una crisis de empleo
debido a la saturación de carreras y la poca oferta laboral” (p. 1), es por
esta situación que en la actualidad los egresados universitarios ven un
panorama más difícil, derivado de las competencias que se van dando en el
mercado laboral, y afecta de manera indirecta a la economía nacional.
No estaría demás echar
un ojo a otras opciones académicas que pudieran subsanar la falta de empleo que
se están dando derivado de la alta competitividad laboral pues además, esto contribuiría
de manera indirecta al desarrollo económico del país.
Conclusión.
El mercado de trabajo
laboral en México por los factores antes mencionados, tiende a mostrar un
exceso en la oferta de trabajo lo que podría influir directamente en que
disminuya el salario de los egresados universitarios orillándolos en algunas ocasiones
a reconsiderar y desempeñarse en alguna actividad diferente de la que estudiaron
en las universidades de donde proceden, además se tiene que considerar que el
mercado va innovando constantemente por lo que en este caso se recomendaría
especializarse para tener más herramientas que permitan accesar a mejores
empleos con buenas remuneraciones.
Pienso que además no
vendría nada mal que la parte gubernamental pusiera un poco más atención en
este problema y propusiera alternativas que ayudaran a mitigar el problema
yendo desde lo económico a lo educativo, para que los efectos se pudieran ver
directamente en el mercado laboral y de esta manera contribuir un poco a
mejorar la economía social y nacional.
Aunque desde mi punto
de vista el mercado laboral mexicano no está diversificado en el sentido de que
en algunas contrataciones que las empresas realizan se orientan o consideran
factores que muchas veces no tienen mucho que ver con la parte académica y esto representará a largo plazo un problema bastante serio pues
si el sector empresarial insiste en mantenerse en una postura muy tradicional,
de nada ayudaría que el hecho de que se ofertaran nuevas carreras por ejemplo.
Prebisch
R. (Diciembre 2008).Hacia una teoría de la transformación. REVISTA DE LA cEpAL
9 6.Recuperado el 18 de Octubre de 2008 de http://web.ebscohost.com/slrc/pdfviewer/pdfviewer?vid=8&hid=15&sid=4d31a47a-2991-469c-b05f-ab1243d65aa9%40sessionmgr11
Pertzel
A. (Septiembre 2011). Guia de carreras con mayor futuro. Recuperado el 17 de
Octubre de 2012 de http://web.ebscohost.com/slrc/pdfviewer/pdfviewer?vid=14&hid=15&sid=4d31a47a-2991-469c-b05f-ab1243d65aa9%40sessionmgr11
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